Undécima Propuesta del Libro Blanco sobre la Profesión Docente

 ¡Holaaa!

Hoy en clase hemos estado hablando acerca del Libro Blanco, que son documentos técnicos que publican los gobiernos en determinados casos para informar a los órganos legislativos o a la opinión pública con el objetivo de ayudar a los lectores a comprender un tema, resolver o afrontar un problema, o tomar una decisión. En nuestro caso, nos hemos centrado en el Libro Blanco sobre la Profesión Docente que elaboró en 2015 el pedagogo José Antonio Marina.

Este libro cuenta con veinte propuestas y, junto con mi compañero de clase, hemos tenido que hablar sobre la undécima propuesta. Esta, se centra en la importancia de la creación de un cuerpo de directores que sea competente y este formado por buenos administrativos con el fin de contar con un equipo líder en los centros educativos para velar por el buen funcionamiento del centro.

Los horarios, las sustituciones, las reuniones, el transporte, la contabilidad, la normativa y el comedor son algunos de los retos diarios a los que debe enfrentarse un equipo directivo. Como podemos observar, son ramas diferentes, por lo que necesitamos directivos con amplios conocimientos para hacer todas las tareas en un breve periodo de tiempo.

Ante esta gran cantidad de contingencias, la undécima propuesta del Libro Blanco defiende que es necesario contar con un equipo formado por docentes que, en primer lugar, tengan experiencia en el aula y, en segundo lugar, que aprueben un curso para mejorar su formación pedagógica y de gestión.

De esta forma, podremos conseguir un equipo directivo capaz de crear y sostener el clima, los recursos y los elementos adecuados para que los docentes puedan centrar su trabajo en la enseñanza y una escuela que tenga toda su energía centrada en el aprendizaje de sus alumnos.